63 Reglas para un mejor ambiente de trabajo

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  1. No importa lo pequeño o trivial que sea lo que tenes que hacer, da siempre tu mejor esfuerzo.
  2. Demostra tu habilidad para hacer cosas.
  3. Cuando estes trabajando en un proyecto, no esperes a nadie (proveedores, negocios, compañeros, supervisores) aunque hayan dado sus propios tiempos de entrega, hace un follow up y hace que cumplan sus compromisos.
  4. Confirma tus instrucciones y los compromisos de otros por escrito.
  5. Cuando vayas en un viaje de negocios, no importa lo que sea, preparate para el, termina tu trabajo y volve a casa lo mas rapido que puedas.
  6. Mantene una actitud “esperemos y veamos que pasa”
  7. Evita dar la apariencia de que estas dudando.
  8. No seas timido, habla, expresate y da a conocer tus ideas.
  9. Esforzate por ser claro y conciso en tus reportes orales y escritos.

10. Se extremadamente cuidadoso en la exactitud de tus argumentos.

11. Todos los gerentes necesitan saber que es lo que pasa en su area.

12. Una de las primeras cosas que le debes a tus supervisors es mantenerlos informados acerca de avances significativos.

13. No niegues el hecho fundamental de que tu supervisor es tu jefe.

14. Se lo mas cuidadoso que puedas al elegir tu supervisor.

15. Sea lo que tu supervisor quiera, ahora es tu mayor prioridad.

16. Cuando tu supervisor te pide que hagas algo espera que hagas exactamente eso.

17. No seas extremadamente ansioso al querer reporter a tu jefe.

18. Nunca invadas el territorio de otra area sin el visto bueno de la persona a cargo.

19. En cada tarea, se cuidadoso de incluir a todos lo que tenes que incluir.

20. Imponete el habito de pedir opinions y concejos de otras personas

21. Promesas, planes y estimaciones son herramientas importantes y necesarias en una empresa bien organizada.

22. Cuando no estes satisfecho con el servicio de otra area, quejate con la persona directamente responsable antes de ir con el supervisor.

23. Cuando trates con clientes y personas fuera de la empresa, recorda que estas representando a tu empresa, con la apariencia de total autoridad y responsabilidad.

24. S

25. No trates de hacer todo por tu cuenta.

26. Hace las cosas mas importantes primero.

27. Imponete el habito de reducir situaciones complicadas a sus componentes mas basicos.

28. No te desesperes durante una emergencia, mantene tus pies sobre el piso

29. Las reuniones nunca deben ser ni muy largas ni muy cortas.

30. Adquiri el habito de tomar decisions rapidas y acertadas.

31. No pases por alto una buena preparacion antes de hacer un anuncio importante.

32. Aprende tenicas de gestion de proyectos y luego aplicalas a las actividades que manejas.

33. Planea tu trabajo por adelantado para cumplir con las fechas limites sin tener que estar apurado a ultimo minuto.

34. Preocuparte mucho acerca de tu propia seguridad puede llevar a ser peligroso e inseguro.

35. No dudes en terminar  un proyecto una vez que fue suficientemente desarrollado.

36. Revisa continuamente tu proyecto para asegurarte que los beneficios estan en linea con el costo, tiempo, y recursos humanos utilizados.

37. Intenta pedir reportes periodicos de progreso, asi como tambien reportes finales cuando los proyectos terminan.

38. Asegurate que todo el mundo tenga roles bien definidos.

39. Asegurate que todos tienen la autoridad necesaria para hacer su trabajo y llegar a cumplir sus responsabilidades.

40. Asegurate que todas las actividades e individuos sean supervisados por alguien que tenga experiencia en el area de trabajo.

41. Nunca desestimes el desempeño de un subordinado durante una evaluacion de desempeño.

42. Deja absolutamente en claro que es lo que se espera de los empleados

43. No te aferres de forma egoista a tus empleados si se les presenta una mejor oportunidad en otro lugar.

44.  No estes encima de tus subordinados o choques con ellos sip odes evitarlo.

45. Le debes a tu equipo el mantenerlos informados.

46. No critiques a un subordinado frente a otros, especialmente frente a sus propios subordinados.

47. Mostra interes en lo que tu equipo llego a lograr.

48. Nunca pierdas la oportunidad de felicitar o premiar un empleado por un trabajo bien hecho.

49. Asumi siempre total y complete responsabilidad port u equipo y sus intergrantes.

50. Hace todo lo que puiedas para darle a tus empleados el salario que merecen.

51.  Hace todo lo que peudas para proteger los intereses personales de tu equipo y sus familias.

52. una de las caracteristicas mas valiosas es la habilidad de llevarse bien con diferentes tipos de personas.

53. No seas excesivamente bueno con los demas.

54. Entende que tu integridad personal es lo major que tenes.

55.  Nunca subestimes la amplitud de tu responsabilidad professional y compromiso personal. No te escondas detras del nombre de tu empresa.

56.  Permiti que un comportamiento etico maneje tus acciones y las de tu empresa.

57.  Se conciente del efecto que tu apariencia causa en los demas, y en tu persona.

58. No uses lenguaje vulgar en el lugar de trabajo.

59.  Tomate un tiempo en aprender que puede ser considerado acoso y discriminacion y no lo toleres de tu parte, de tus compañeros o subordinados.

60. Se cuidadoso acerca de que escribis y quien lo va a leer.

61. Se cuidadoso si usas los recursos de tu empleador para cosas personales.

62. Mantene tu empleabilidad y la de tu equipo.

63. Analizate y a tu equipo, entendelos.

1 Comment »

  1. carlos ramos

    December 19, 2013 @ 1:48 am

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    excelente articulo sobre como tener un mejor ambiente en nuestro trabajo! http://www.mobilemoneyacademy.net/es1

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